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NBA》英雄出少年 新賽季準備爆發的10大新秀(1~5)
NBA新賽季雖然還有幾個月才會開打，但已經有媒體為新賽季的一些潛力球員做出排名，根據美國媒體的預測，列出以下10位新賽季有可能會突飛猛進的年輕球員，以下是1到5名。
第5名:透納（Myles Turner）印第安那溜馬
透納在2015年投入選秀，在第一輪第11順位被印第安那溜馬選中，他其實是有實力能夠扮演起球隊核心的角色，但他目前還需要再更努力，今年球季剛開始，透納被期許能夠成為溜馬新的一哥，但由於歐拉迪波(Victor Oladipo)的到來，加上自己受肩傷困擾，他跟邁阿密熱火的溫斯洛(Justise Winslow)一樣，明年是新秀合約的最後一年，而透納希望自己能夠收到一份跟休士頓火箭的卡佩拉（Clint Capela）相同報價的薪水(火箭以一份5年9000萬美元續留卡佩拉)，如果明年他能保持健康並維持身手，在競爭力較低的東區或許有機會獲選成為全明星的陣容。
第4名: 葛登（Aaron Gordon）奧蘭多魔術
葛登的新秀合約在今年球季走完，之後與奧蘭多魔術重新簽了一份4年8400萬美金的合約，他在魔術的4個球季平均可以上場32.9分鐘，拿下17.6分，抓下7.9個籃板，簽下這份約後，魔術等於是將葛登放入未來球隊的發展藍圖中，眾所皆知，葛登在油漆區外的投射能力要再加強，甚至要將投射範圍拉至三分線，美媒看好葛登能帶領魔術重返睽違已久的季後賽。
第3名: 莫瑞（Dejounte Murray）聖安東尼奧馬刺
隨著老將帕克（Tony Parker）逐年凋零，莫瑞本賽季站穩聖安東尼奧馬刺先發後衛的角色，上場時間從去年的場均8.5分鐘來到21.5分鐘，得分(3.4至8.1)、籃板(1.1至5.7)、助攻(1.3至2.9)等數據也都大幅提升，而今年球季結束後，帕克也宣告轉戰夏洛特黃蜂，莫瑞的上場時間應該會擴增。
第2名: 施羅德(Dennis Schroder) 亞特蘭大老鷹
施羅德其實今年球季在亞特蘭大老鷹就表現得不錯，場均可以得到19.4分，是生涯新高，這位德國球星的天分絕對是無庸置疑的，另外施羅德的防守還算出色，一場比賽可以有1.1次的抄截，24歲的他新球季將轉戰奧克拉荷馬雷霆，他將會是自從傑克森（Reggie Jackson）後，威斯布魯克（Russell Westbrook）最強大的替補。
第1名: 拉文(Zach LaVine) 芝加哥公牛
這段時間受到傷病纏身影響到自己身價的拉文，在去年球季結束後因巴特勒(Jimmy Butler)的交易案來到芝加哥公牛，今年只打了24場球，場均可拿下16.7分，讓公牛季後與他簽下一份4年7800萬美金的合約，傷癒歸隊後的拉文花了一些時間來適應公牛隊以及霍伊柏格(Fred Hoiberg)的體系，新球季就是這位灌籃王展現充滿天賦進攻技巧的時候了，新球季的公牛是一支相當年輕的球隊，陣中有二年級生馬卡南（Lauri Markkanen）、帕克(Jabari Parker)、鄧恩（Kris Dunn）等人，由於對球隊的期望較低以及東部聯盟實力的弱化，這對於拉文來說，證明自己可以成為一名優秀球員來說是完美的一年。
（推薦閱讀：NBA》76人安比德參一咖 美足新廣告眾星雲集）
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昨日某媒體的幾篇報導跟社論，都在討論航空業罷工，將罷工這件事的發生歸因為「白領的特權」：高薪勞工才有資格罷工，而一般低薪勞工是沒有本錢罷工的。又或者說成政府神隱，導致日後罷工可能成為日常。將整個機師醞釀罷工的事件塑造成這群白領勞工貪得無厭，以及他們的罷工可能會危害到公眾利益！
這種愚民迂腐的見解，到底還要充斥在台灣主流媒體多久？如果像他們說的，都不要罷工，都維護好公眾的利益，那就是像目前這樣台灣年輕人拿22K，然後我們的賴清德院長告訴我們應該要拿48K，太低就去跟自己的雇主講！那難道台鐵勞工沒有一直在跟自己的雇主反應？
台灣的經濟環境如此低落跟悲哀，就是因為長期以來沒有罷工，勞工從來沒有拿到話語權！而身為為公眾發聲的第四權以及第一大報，竟然還可以作出為失能政府護航而欺壓勞工的言論。
罷工如何會是白領的特權？白領高薪的機師才能罷工而一般勞工不行？今天有這群高薪勞工出來罷工，領22K的就更要感到鼓舞，因為連他們都可以感到不滿，而大家更該不滿，更該團結而起一起來爭取權益。機師無論他們是爭取休息時間還是休假或甚至加薪，這都是他們的權利！其他勞工跟民眾無可置喙。別把什麼公眾利益永遠掛在嘴邊，長年來掛在嘴邊的後果就是賴清德說的48K。
筆者很悲哀台灣的環境就是一個在「比爛」的狀態，今天只要比我待遇跟條件好的人出來抗爭，我們就會說他們是貪得無厭。所以軍公教被砍是活該，所以空服員上街頭抗爭是貪心的一群，所以台鐵員工依法休假爭休時是罔顧公共利益！所有勞工大家都在比爛就好，我們都不要變得更好，難道這是大家期待的社會嗎？
今天機師工會就算爭取加薪三萬，筆者都會舉雙手贊成，他們貪心？對，因為貪心讓他們的待遇更好，讓他們更有能力照顧家人，讓他們更有能力去提高勞方的待遇，而這是他們的「勞動價值」換來的。外國的罷工大家都知道是家常便飯，而這家常便飯的訴求就是「調薪」，固定的罷工跟調薪，才是他們的國民所得遠遠高過台灣的關鍵！
台鐵的勞工依然如此，一年前大家是個全年無休的工作環境，我們竟然還能沾沾自喜已經比外面好了，這個極度依賴加班費的環境，依然有人會為了「賺加班費」而進來。而外面許多考不進來的人就會說「不爽不要做」！氛圍依然不是大家團結一起變好，而是持續比爛。只要薪水比別人好一截，就沒有資格爭取待遇？
台灣媒體跟政府，最愛拿公共利益來要脅抗爭勞工，這個邏輯就是「自私」，就是一種你不要來影響我的態度！但結果就是大家一起比爛，好的我們學不到，爛的我們一起享受。大家都不願意犧牲自己的一點點，來成就每個人待遇提升的一點點。其實根本不要怪政府不調高基本工資，而是大家都不願意犧牲自己的「公共利益」，怎麼成就自己的「薪資待遇」呢？
當罷工成為日常？那我們真的該拍手叫好，因為就可以期待一個勞工很團結的社會、一個人人的基本待遇都在上漲的社會！這個社會不該再拿公共利益來威脅罷工勞工，而是學習著尊重每個職業別的勞工來爭取自己的待遇跟工作條件。因為政府都不來幫我們做，我們只能自己來做不是嗎？
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